Tytuł wpisu w pamiętniku odchudzania:
Tak nie bardzo dobrze :/

Ale Was załatwił pracodawca, co za człowiek:( mam nadzieje, że w koncu Was opuści ten cholerny pech, ile można:(

Przykro mi:(

Nie mogą Wam zostawić tak Malo! To jest wbrew przepisom, a pozatym pracodawca powinien miec jakies ubezpieczenie w razi takich przypadków. Z tego co kiedys pisalas w firmie byli nie wesoło a jednak chłopak został a Oni mu teraz takie cos..eh

A nie ma tam u ciebie żadnych sezonowych ofert pracy? w moim regionie zawsze można sobie dorobić na truskawkach czy innych warzywach całkiem niezłą sumę

U mnie tez robi sie nie ciekawie w pracy....

Bardzo przykra sytuacja...

Nie ciekawa sytuacja, mam nadzieję że szybko się zmieni i wyjdziecie w końcu na prostą. Pozdrawiam :)

A niech to licho. Nie wyobrazam sobie, jak mozna przezyc za te kwote, dlatego boje sie, ze nikniesz stad na dobre. Ale jak znam Ciebie, cos wykombinujesz, zeby zarobic troche kasy i obiad z niczego wyczarujesz. Wierze w Ciebie.

Jak to pomylił się na 4 tyś....nie mogę tego pojąć...buziaki

Dobro powraca, a od Ciebie dużo dobra wychodzi, więc kochana ono wróci :-) A problemy się skończą, zdrowia dla Taty, ja na hemoroidy stosowałam Proktis M w tydzień mi się wchłoną żylak wielkości czereśni.

Oj kłopoty finansowe niestety odbijają się na wszystkim, współczuję

ech ciężko :(

To faktycznie nie zaciekawie u Was...mam jednak nadzieje, ze szczescie sie do Was usmiechnie!!

prawdziwe życie......mam nadzieję, iż każdy następny dzień będzie lepszy:)

Pamietnik to pamietnik:) pisz jak Ci zle, wyrzucenie z siebie pomaga, przynajmniej czasem

Z wynagrodzenia można potrącić m.in. karę pieniężną oraz kwotę odszkodowania za szkodę wyrządzoną przez pracownika w mieniu pracodawcy. Jednak w każdej z tych sytuacji pracownik powinien otrzymać pensję w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia (!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!)

Bardzo Ci współczuję, że tak się stało, ale z tego co wiem jest jakieś minimum socjalne, którego nie można zabrać i jest to na pewno dużo więcej niż 150zł. Spróbujcie sprzedać te okna chociaż po kosztach dając np. ogłoszenie w lokalnej gazecie. Trzymaj się.

To znalazłam: Obowiązkowe potrącenia Pierwszą grupę stanowią wierzytelności, które pracodawca jest prawnie zobowiązany potrącić z pensji danej osoby i nie musi otrzymać przy tym zgody pracownika. Po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych pracodawca może więc ściągnąć z wypłaty podwładnego: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych; sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne; zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi; finansowe kary porządkowe. Tytułem wykonawczym jest najczęściej prawomocny nakaz zapłaty lub ugoda sądowa zaopatrzone w klauzulę wykonalności. Potrąceń dokonuje się w podanej powyżej kolejności - roszczenia alimentacyjne mają więc pierwszeństwo przed innymi należnościami, i dopiero, gdy zostaną wyegzekwowane, można domagać się na przykład kar porządkowych. Pracodawcy nie wolno natomiast "samodzielnie" zabrać z pensji pracownika na przykład niezapłaconej przez niego wartości szkody w mieniu powierzonym, odszkodowania z tytułu ogólnej odpowiedzialności materialnej czy kosztów prywatnych rozmów telefonicznych. Ile można potrącić Przepisy dokładnie określają maksymalną wysokość, jaką można potrącić z wynagrodzenia (netto) pracownika. Przy dokonywaniu potrąceń obowiązkowych wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia w wysokości: 90 proc. wynagrodzenia minimalnego przy potrącaniu kar pieniężnych nałożonych przez pracodawcę. tutaj link: http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/820210,ile-mozna-potracic-pracownikowi-z-pensji.html

ojej, ale masz pod górkę i to tak długo, eh - 3maj się.

ojoj czy dam radę stać godzinkę :)